Executivo experiente atuando na gestão de recursos e habilidades gerenciais por tempo determinado, focado na solução de um problema específico. Esta solução é ideal para períodos de transição, crise ou alteração organizacional.
Um gerente interino é um recurso externo independente, que proporciona uma nova perspectiva sobre o que é melhor para a organização, sem que seja visto como uma ameaça para as equipes gerenciais em exercício.
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